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95后求职不问工资问什么 应如何看待此事?

2018-12-02 14:45:54 来源:❤金莎加微信送99彩金❤_澳门金沙app下载_奥门金沙手机app 编辑:每日娱乐 版权声明

  随着时代的发展,现如今,95后求职不问工资待遇,却更注重自我实现和生活质量。那么,95后求职不问工资问什么,应如何看待此事?

95后求职不问工资问什么 应如何看待此事?

  95后求职不问工资

  2018年11月29日,2019届山东大学毕业生秋季就业双选会在中心校区体育馆举行。来自山东、江苏、北京、浙江、广东、福建、上海、天津、河北等21个省(直辖市、自治区)的430家用人单位前来招聘人才,提供了16000多个全职或实习岗位。

  前来应聘的95后求职者,一改往常最关心的工资待遇,却对这些更加关注,我们一起来看一下:

  学生一:更注重生活质量

  山东大学威海校区通信工程专业的研二学生小汤,特意从威海赶到济南了解今年就业的情况。

  据了解,小汤这个专业本不担心找工作,他从毕业的师兄师姐处了解到,就业后待遇也比较可观,但是高薪并不是他唯一关注的地方。

  小汤介绍说:“即使企业愿意支付高薪,假如没有好的福利政策,工作强度大,反而透支身体,影响生活质量”。

  学生二:注重工作氛围和生活质量

  一家互联网公司的招聘人员介绍说:“现在这些毕业生非常有个性,有一个女生面试时我们对她印象很好。但是,她问我们公司有没有员工活动场所,比如健身房之类,还问我们是不是有上下午的茶歇时间,因为这个学生非常注重工作氛围和生活质量。”

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  学生三:兴趣最重要 找工作不会将就

  山东大学2018届本科毕业生小程,本科应届毕业,但她的目标是世界500强企业。

  她说:“我和同学一起做个微商、代购什么的,一个月也能收入三四千元,我选择工作的时候不会将就,如果不是因为兴趣我不会从事这个工作。”

  另外,她还表示:“如果找不到理想的工作,我就选择读研,继续深造”。

  学生四:实现自我价值

  而在山东中医药大学的招聘现场,也出现了很多学生想去县级医院工作的情景。

  山东中医药大学招生就业处负责人李艳凤发现,如今学生对“自我实现”的追求,很多时候都超过了“待遇”。

  她介绍说:“医院一般是毕业生首选,但是一般城市孩子很少想往下面的医院跑,但是有一些毕业生愿意去县级医院去基层实现自我价值。”

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  应如何看待此事?

  如今,95后的孩子几乎没有经历过太苦的日子,温饱问题,房子、车子父辈都已经创造的好了,从小就是含着金钥匙长大。

  近年来,很多年轻人甚至可以轻资产创业,比如做微商、做代购、做社交电商,还有一些颜值高的大学生直接开始利用抖音、快手等平台做直播,一个月也有可能创造非常可观的收入,甚至有人通过直播收入上万。所以更多的学生更加不会将就着找个工作。

  马斯洛有个需求理论,最高纬度就是摆脱温饱问题,开始追求自我实现和发展的问题。

  目前,95后的学生越来越注重自我实现和长期的发展,也关注工作之余的生活品质问题,所以现在用人单位必须要重新思考企业的薪酬结构和福利结构,能否满足新生代人才的需求,也决定了企业能否长久的活着,比如富士康这样的企业,工资不低,工作很辛苦,那么还能否继续保证有一批批95后的大学生加入,尚且是个未知数。

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